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  意識と脳回路  

957
心の本体=共認機能の形成過程 01/03/07 AM02
「自我=エゴ」を制御するもの 北村浩司

958
心の本体=共認機能の形成過程 01/03/07 AM02
相手尊重の意識の原点は? 北村浩司

960
心の本体=共認機能の形成過程 01/03/07 AM02
規範意識の形成の土台は?  北村浩司

1320
本能⇒共認機能⇒観念機能 01/03/14 AM01
本能と観念の中間領域とは霊長類の世界では? 四方勢至

2239
本能⇒共認機能⇒観念機能 01/03/27 AM05
共認回路と自我回路 四方勢至

2240
本能⇒共認機能⇒観念機能 01/03/27 AM05
力の論理と共認機能 四方勢至

2662
心の本体=共認機能の形成過程 01/04/03 AM03
自我の源泉は、共認の部分否定にある 四方勢至

2772
否定脳(旧観念)からの脱却 01/04/04 PM11
自我ではなく、共認こそ原点である 四方勢至

5187
心の本体=共認機能の形成過程 01/06/12 AM02
共認充足がなければ生きられない 田中素

5492
未知なる回路:気・霊感・予知 01/06/22 PM01
祈りの民アイヌ(1) 三ヶ本万州夫

9982
心の本体=共認機能の形成過程 01/09/06 PM10
例えば自分の足の裏に感謝してみる。 北村浩司

13806
本能⇒共認機能⇒観念機能 01/10/18 AM02
「変性願望」批判 松尾茂実

19061
本能⇒共認機能⇒観念機能 01/12/21 AM03
思考次元3 本能⇒共認⇒観念の超越思考(構造認識) 四方勢至

19672
共認心理学:現代の精神病理 01/12/30 PM05
「怒りのホルモン!」 ノルアドレナリン 吉国幹雄

19673
共認心理学:現代の精神病理 01/12/30 PM05
「恐怖のホルモン!」 アドレナリン 吉国幹雄

20119
心の本体=共認機能の形成過程 02/01/06 AM00
共認回路は個体境界を越えて情報を統合する 本田真吾

21180
心の本体=共認機能の形成過程 02/01/17 AM01
失語症の回復過程から言葉以前の共認を探る 本田真吾

23883
本能⇒共認機能⇒観念機能 02/02/14 AM01
新パラダイムの点検2 可能性と不全(肯定か否定か) 四方勢至

24307
本能⇒共認機能⇒観念機能 02/02/19 AM00
精霊の措定は手順律の逆転か? 田中素

25625
本能⇒共認機能⇒観念機能 02/03/04 PM11
観念機能の考察についての中間整理A超越統合 北村浩司
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 実現論 : 序  文
 第一部 : 前  史
 第二部 : 私権時代
 第三部 : 市場時代
 第四部 : 場の転換
 参考文献

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ミス大爆発⇒警戒心発の集中力はガタガタ⇒共認圧力発の集中力を形成するには?
トラブルの根底に指揮系統あり。全てをネットへ
隠蔽・言い訳・誤魔化しの横行によって崩壊する私権体制
活力源は、脱集団の『みんな期待』に応えること
今後10年間は充足⇒活力を上げれば勝てる 
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代企業が生き残っていくのに必要な力は何か(前半)
新卒者向けセミナー「経営者が語る」〜これからの時代、企業が生き残っていくのに必要な力は何か(後半)
自主管理への招待(1)工業生産から意識生産へ。時代は今、歴史的な生産力の転換を遂げようとしている。
自主管理への招待(2) 社会は、生産力の転換によってしか根底的な変革を遂げることはできない
自主管理への招待(3) 生産から離脱させ、消費へと逃避させるだけの近代思想
自主管理への招待(4) 「頭の中だけの自己」から「実現対象」への追求ベクトルの転換
自主管理への招待(5) 否定し要求するだけの「閉塞の哲学」から、実現対象を獲得した「解放の哲学」へ
自主管理への招待(6) 実現思考とは何か
自主管理への招待(7) 労働の解放のために:自主管理の原則
学生に与う1 いま、社会の基底部で何が起きているのか
学生に与う2 私権の終焉と市場の縮小と権力の暴走
学生に与う3 新しい活力源は、周りの期待に応える充足
学生に与う4 先行して共同体を実現した類グループ
学生に与う5 共同体の母胎は女性が生み出す充足空間
学生に与う6 この行き詰った社会をどう再生するか
供給発のカギは、ゼロから新しい供給者を育成してゆく仕組み
新概念を使いこなせて、はじめて供給者になれる
「観念力を鍛えるには?」(1) 話し言葉と書き言葉の断層はどこから登場したのか?
「観念力を鍛えるには?」(3) 「理解する」とはどういうことか?
「日本人はいつ物を考え出すのか?」(2) 学習観念が役に立たないのはなぜか?
出来ない、覚えられない
「みんなの成功体験」ならいくらでも積める
対面会議の欠陥
民主主義=会議という固定観念
集団統合の新たな仕組み:対面会議を超えて、全てをネットへ
企業革命の切り札は、社内ネット
経営者への提言:会議から社内ネットへ
行動方針4 まず身近な職場を改革してから、社会をどうするかを提示せよ
新時代を開くのは、共同体企業のネットワーク
共同体企業のネットワークをどう構築してゆくか
『類グループが勝ち続ける理由』〜まとめ〜
協同組合法:出資・経営・労働を一体化した働き方をしている人たちは10万人を越えている
「人口減少社会の衝撃!!これからの働き方はどう変わる?」〜今、なぜ労働法について考えるのか?〜
感謝の心を損なう「有給制度」に代わる、『有給休暇一括買取方式』

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